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 开封交通运输集团有限公司商超店长

招聘公告

因集团公司开辟商超市场业务板块，现需招聘商超店长两名:

1. 任职条件：

   1、年龄26-45岁，中专及以上学历，市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业，有商超便利店长工作经验优先考虑；

   2、熟悉便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力以及丰富的专业知识；

   3、能有效解决客户投诉，维护客情关系；

   4、具备良好的沟通协调能力和执行力。

   二、岗位职责：

   1、负责交运便利店的所有日常经营管理工作；

   2、承担门店运营销售业绩指标、人员管理、店员招募及绩效考核；

   3、负责店内人员排班、出勤安排，负责门店日常卫生管理；

   4、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作；

   5、负责门店资金、商品、防盗等安全管理；

   6、组织、实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐、物核对工作。

   三、招聘流程

2. 报名

   报名到集团公司人事处现场报名。

   所需材料为报名者个人简历、身份证、学历证书等相关证件手续。

   报名时间截止2021年7月1日。

3. 面试

   根据报名情况，本次招聘采取现场面试形式，由面试考官现场提问问题，应聘者当场回答，面试考官给予评价打分，时间每人10至20分钟。根据面试情况后期做好背景审查。

   面试考官由集团公司、相关处室领导组成，必要时可以聘请专业人士指导。

   面试时间暂定到2021年7月1日至10日之间，具体时间另行通知。

4. 试用、录用、薪酬待遇

   应聘合格安排试用，试用期不超过2个月，试用期内每月工资组成：底薪3000元+绩效考核工资（绩效考核工资根据超市的经营管理、营业收入等情况确定）。试用期满合格的，根据实际情况，由集团公司签订劳动合同，办理正式录用手续，参加“五险一金”，享有集团公司正式职工的同等待遇，每月工资组成：底薪3200元+绩效考核工资（绩效考核工资根据各店铺分别的管理目标、营业收入、盈利等情况确定），正常情况下每月工资达到4000元左右。

    

    

   2021年6月23日