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开封交通运输集团有限公司公司商超

工作人员招聘方案

    因集团公司开辟商超市场业务板块，现需招聘商超营运总监一名:

一、任职条件：

1.年龄26-45岁，大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业；
2. 具有 3年以上大型农产品、商超、生鲜、仓储等相关行业连锁运营管理经验；

3. 具有独立筹备开设新店的能力和经验；

4. 具有良好的市场开拓、运营策划能力，独自策划或参与制定公司管控连锁运营模式；

5.具备良好的供应商议价及商务谈判能力；

6.具备较高的品德修养与良好的职业操守，高度的工作热情、责任心、抗压性。
    

二、岗位职责：
1. 参与制订、执行公司连锁战略及策略，统筹连锁运营管理，协助上级领导完成公司下达的各项经营目标;

2. 协助建立连锁运营管理系统，实现连锁运营管理的制度化、流程化、标准化;

3. 协助领导完成店面的运营和日常管理工作;

4. 制定连锁商超整体营销宣传及公关策略;

5. 协助领导开展超市的采购工作；

6. 负责供应商的谈判和合同签订审核工作；

7. 负责商品市场动态调研工作；

8. 负责团队培训计划的制定并组织实施。

三、招聘流程

1.报名

    报名可以通过到集团公司人事处现场（开封市宋门南后街21号，电话：23252217，13839961850）和网上电子邮件（602696068@qq.com ）形式报名。

所需材料为报名者个人简历、身份证、学历证书等相关证件。

报名时间截止2021年6月10日。

2.面试

    根据报名情况，本次招聘采取现场面试形式，由面试考官现场提问问题，应聘者当场回答，面试考官给予评价打分，时间每人10至20分钟。根据面试情况后期做好背景审查。

面试考官由集团公司、相关处室领导组成，必要时可以聘请专业人士指导。

面试时间暂定到2021年6月15日至20日之间，具体时间另行通知。

3.试用、录用、薪酬待遇

    应聘合格安排试用，试用期不超过2个月，试用期内每月工资组成：基本底薪5000+3000元的绩效考核工资（3000元的考核工资根据超市的筹备、运营、营业收入等情况确定）。试用期满合格的，根据实际情况，由集团公司签订劳动合同，办理正式录用手续，参加“五险一金”，享有集团公司正式职工的同等待遇，每月工资组成：基本底薪+绩效考核工资（绩效考核工资根据各店铺分别的管理目标、营业收入、盈利等情况确定）。

                                                          2021年6月1日